Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy in relatie tot gokverslaving. Het is begrijpelijk dat je je afvraagt of een CRUKS werkgever inzage heeft in jouw persoonlijke status. Gelukkig is het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen strikt afgeschermd voor derden.
Bescherming van jouw gegevens
Het CRUKS-register is ontworpen om spelers te beschermen tegen de risico's van gokverslaving. Omdat dit een medisch en privégevoelig onderwerp is, heeft de wetgever bepaald dat alleen kansspelaanbieders toegang hebben tot deze database. Jouw werkgever heeft hierbij geen enkele rol en kan dus nooit zien of jij jezelf hebt laten uitsluiten voor deelname aan kansspelen.
Het is belangrijk om te onthouden dat jouw inzet in het register volledig vertrouwelijk blijft. Er zijn geen omstandigheden waaronder jouw werkgever deze informatie legaal kan opvragen. Je kunt dus met een gerust hart werken aan je herstel zonder dat dit gevolgen heeft voor je professionele carrière of je arbeidsrelatie.
